2009年10月30日，公司在四楼教学室召开学习实践科学发展观活动再动员再部署再推进大会，渝北区总工会学习实践活动“两新”组织联系指导组黄双福、李国华及公司全体党员、入党积极分子共同参加了会议。
      会上，公司党委副书记官觉禄同志首先向大会作了再动员报告，并传达了上级有关学习实践活动会议精神，同时，回顾总结了公司开展学习实践活动以来所取得的成绩和经验，并对下一阶段的工作作了安排和部署，要求各基层党支部要坚持以“构建和谐江化、助推科学发展”为主题，以落实“三抓三新”为实践载体，努力实现“党员思想认识大提高、干部队伍作风大转变、群众反映问题大解决、基层组织建设大增强、科学发展水平大提升”的总体目标；要紧密结合贯彻十七届四中全会精神，切实抓好“保稳定、畅销售、降成本、渡难关”四项重点工作（保稳定，即稳定生产、环保、安全、职工收入；畅销售，即防止销售不畅时公司受到损失；降成本，即抓节约，降非生产性消耗；渡难关，即攻坚克难，掀起二次创业高潮），圆满完成年度工作目标，全面实现活动、工作“两不误”、“两促进”；要突出各级干部联帮带、建设基层先锋站、重点事项联动办“三个一”活动；要通过抓宣传、学习、责任、效果来确保四到位，扎扎实实开展好学习实践活动。
      会上，公司党委书记刘华同志对学习实践科学发展观活动作出了明确指示。首先，公司全体党员要高度重视科学发展观学习实践活动。一是每个支部要科学安排学习时间，党委要组织学、个人要主动学；二是要深刻理解科学发展观的重要涵义，即要务是发展，核心是以人为本，要求是全面协调可持续，方法是统筹兼顾，达到“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求；三是要处理好学习实践活动与工作的关系，将活动与工作紧密、有效地联系起来。其次，科学发展观学习实践活动要全面结合企业实际，用科学的理论来指导实践、以改革和发展的观点来解决问题。面对金融危机深入影响、企业搬迁刻不容缓、氯碱项目市场推进、天然气涨价势在必行等形势，公司全体党员务必要团结起来，把握新机遇，破解新难题，实现新跨越。目前，企业发展仍是第一要务，我们要重新审定企业未来发展战略，明确重点、统筹兼顾，全面协调可持续发展，切实做好短期、中期、长期战略制定，通过学习实践活动，拓宽思路、收到成效（短期目标，即稳定产量，巩固队伍，降低成本，增加效益，共渡难关；中期目标，即以肥促氯碱，以氯碱保搬迁；长期目标，即建设大型化工企业集团）。此外，我们还要围绕发展开展系列活动，把氯碱发展与企业搬迁有机结合起来，搞调研、抓措施，抓紧制定企业发展具体方案。
      同时，刘华书记在会上提出了三点要求：一是要有良好的精神状态，在工作多、困难多的情况下要始终保持充沛饱满的精神，特别是企业领导干部要树立战胜困难的坚定信念；二是要有务实的工作作风，围绕各自本职工作，要多思考，更要多做；三是各项工作要有新成效，要理清思路，进行总结，联系实际学习好，工作就有新起色。
    会上，渝北区总工会学习实践活动“两新”组织联系指导组黄双福对公司学习实践科学发展观活动给予了充分认可和高度评价。黄老师指出，公司整个活动领导重视，内容翔实，针对性强，有计划、有措施，有主题、有载体，主题“构建和谐江化、助推科学发展”非常鲜明，载体内容“三抓三新”丰富实在，不是纸上谈兵，而是重视实效。公司在渝北区两新组织学习实践活动中是个亮点，为两新组织科学发展观学习实践活动提供了一个好的典范，前段工作取得了阶段性的成效。
      同时，黄老师按照区委“12345”的工作思路，对公司下步工作提出了具体要求。一是要在前段学习基础上更加突出针对性、时效性的活动，深入领会、积极贯彻十七届四中全会精神，切实把思想和行动统一到会议精神中去以及党的核心周围，听从指挥、服从安排、抓好生产。二是要深入落实走访员工、排查困难、化解矛盾的三项制度，把握机遇、谋划战略、实现发展，从企业出发，凝聚人心，加强党建，了解群众疾苦，掌握群众心声，解决群众困难。三是要认真开展“三问一计”活动，问计于员工、问计于组织、问计于党员，通过“我为企业发展献一计”活动，根据员工建议开展好“五查”，一查党员思想意识深不深，二查党组织、党员作用发挥大不大，三查党建工作思路明不明，四查影响科学发展的突出问题，五查服务发展措施实不实。四是要坚持从实际出发，丰富活动内容，创新学习方式，始终围绕企业和谐发展主题，将党建工作与企业文化结合起来，开展企业发展忆苦思甜活动，看到过去、珍惜现在、筹划未来。五是要进一步解放思想，抢抓机遇，破解难题，实现跨越，通过学习实践活动，增强全员服务意识、党性意识，使领导组织更有战斗力、凝聚力，使每个党员更有活力、向心力。希望江化公司切实起到领头羊作用，在渝北经济发展中勇争第一。
      附图一：